互联网迟到的80后：为什么中国出不了扎克伯格
文 | 《创业家》特约顾问 程苓峰 《创业家》实习记者 赵璐璐
编辑 | 刘涛
插图 | 刘杨
对于互联网以至中国商业而言，他们姗姗来迟。
他们已不太可能取代70和60年代的人成为主流商业规则的制定者或标志性人物。
为什么中国的80后里出不了扎克伯格和Lady Gaga？
是该给80后“松绑”了。
自从2006年一篇《生于80年代》的文章开始，80后这个名词流行并红火了整整四年。这就像是同样在互联网火热了多年的另一个概念“Web2.0”，越被开发(炒作)就越有价值，各种利益冲撞和纠缠到一起。于是，真相越来越难以看清，插科打诨甚至不可告人的就多了。 阅读全文
李开复成长中的十句格言：“我不同意你，但是我支持你”
创新工场董事长兼首席执行官李开复在西北农林科技大学以《促我成长的十条箴言》为题，用平实而不失幽默的语言，讲述了自己的很多故事，与7000余名学子一同分享自己成长过程中获得成功时的激动与喜悦，经历困难与挫折时的蹉跎与彷徨，为青年学子指点人生———
1、“自信不失谦虚，谦虚不失自信。”
李开复讲道，小时候，当他拿着90分的考卷回家，却被妈妈结结实实打了一顿。妈妈生气地告诫他，打你不是因为成绩不好，而是太自大。从此，他就记下了这个教训并受益终身———自信，但在自信中要不失谦虚。 阅读全文
草根对话录：如何打造一支优秀的团队？
创业，说得好听是“梦的开始”，其实都是从“困难”开始的。
但愿你有那么几个铁血兄弟，在你面临困难时挺身而出，在你一穷二白时仗义相助，在你深陷泥潭时荣辱与共，在你寂寞无助时陪伴左右，在你生死关头还能帮助你死里逃生、大难不死……一个优秀的团队犹如一群威猛的狮子，君不见，微软、Apple、Yahoo、Google，哪一家创业的公司不是因为一个优秀的团队而伟大？优秀创业团队必定有鲜明个性，性格决定命运： 阅读全文
Facebook创始人：马克-扎克伯格 能催人奋进
据国外媒体报道，Facebook软件工程师安德鲁-博斯沃斯(Andrew Bosworth)在公司内部发表文章，就如何在工作中与公司创始人兼CEO马克-扎克伯格(Mark Zuckerberg)相处提出了自己的建议。
以下为文章全文：
新加入公司的员工都希望知道如何与扎克（马克-扎克伯格昵称）相处，所以他们经常问我是如何做的？我不敢说自己在这方面是专家，但是凭我在公司工作了这么长的时间，以及我平时的细心观察，自己在这方面有一些心得体会，现在拿来与大家分享。 阅读全文
经商创业11定律
1. 马蝇效应
林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说：”哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛!”在你心满意足的时候，去寻找你的马蝇。没有Firefox，不会有 IE7，firefox就是微软的马蝇之一。马蝇不可怕，怕的是会一口吃掉你的东西，像ie当初对网景干的那样。 阅读全文
苏小和：对10名企业家的简短描述
柳传志：
柳传志先生是中国现代企业制度建设的拓荒者，在长达30年的时间内，他让联想从一家国有小作坊变成了一家具有清晰产权体系、具有卓越品牌价值的伟大公司；他让联想以中国之名，在国际市场上与世界一流的PC巨头面对面竞争，取得了旗鼓相当的战绩；他用自己的理念带出了一支优秀的经营管理团队，培养了一批年轻的企业家；他还用他的投资理念，拉动了更多国有企业的转型和发展。由此，柳传志先生理所当然成为中国现代企业管理思想的集大成者。 阅读全文
福布斯：9位值得关注的中国互联网年轻创业家
3月1日消息，《福布斯》杂志近日刊登文章列举了中国九位值得关注的年轻创业家，他们都在互联网行业通过自己的勤劳和独特的视野进行创业，为自己赚得第一桶金。以下为文章的原文翻译：
根据瑞士信贷的一份研究报告，过去三年里中国二三十岁这个年龄段的年轻人收入在增长了34%，是各个年龄段中增幅最大的。尽管在中国如银行、钢铁、电信和发电等一些大型行业仍然为国有企业掌控，越来越多的年轻人在技术行业通过自己的勤劳和独特的视野进行创业，为自己赚得第一桶金。下面我们列举了九位值得关注的年轻创业家： 阅读全文
比尔·盖茨是这样培养的：永无止境的好奇心
张颖：创业群殴成功率明显高过单干
因为市场缝隙越来越窄，竞争态势日益激烈，“群殴”的成功率明显高过“单干”
文｜张颖
过去十年很多人创业基本上采取的是单干的方式。单干有很多显而易见的优点，例如一个人决定整个公司的风格，例如决策会很快，例如执行力度很强。但是这两年，我发现多人组合尤其是三人组合取代这一方式的趋势性正越来越明显，据我的观察后者的创业成功率正在大幅提高。因为市场竞争日渐激烈，机会土壤越来越少，市场留给创始人逐渐成长的时间越来越少，多人的智慧显然胜过一个。 阅读全文
盛大奇迹如何造？软银4000万投资收获5.6亿美元
盛大奇迹如何造？赛富4000万投资收获5.6亿美元
软银亚洲在投资盛大后投入了极大的资源。周志雄和周东蕾有约二十个月的时间几乎天天泡在盛大，帮助盛大调整了组织架构、管理架构，制定了管理层回报机制，财务预测，财务监控制度。
而时任软银亚洲中国区董事总经理的黄晶生则花了大量的时间精力，和韩国的董事总经理Don Han一起， 将盛大和Actoz一次次拉到谈判桌前，甚至直接代表盛大去韩国与Actoz谈判，最后终于促成了盛大与Actoz 的和解，于是最终化解了这个投资盛大的最大风险。 阅读全文
张朝阳转变
张朝阳身穿一件橙红色为基调的格子太空棉服，是那种泛着光的面料。大部分时间，他把双脚跷在另一张椅子上。
上一次见到张朝阳，是十多年前。他创办搜狐未久，还在建国门内的长安大厦办公。谈话细节已经记不清楚，应该就是创业融资、商业模式、上市等等，媒体最热门的话题。令人艳羡的教育背景、略带传奇的融资故事，以及引起争议的“个人作风”，让他在同时代创业的网络新贵中脱颖而出。
后来没有再联系过他，直到最近。其间，发生了很多变化，世界的，中国的，个人的。不过，当年三大门户网站三足鼎立的格局，倒还没变。 阅读全文
权力失而复得 乔布斯执掌苹果的不宣之秘
不管你是谁，创始人、大股东或董事长兼CEO，公司内部领导权配置的最高决定者都是多数派董事
乔布斯(Steve Paul Jobs)成功创建了苹果和皮克斯两个公司，改变了电脑、电影、音乐和手机四个产业的格局，故事与传说很多，我们主要从苹果公司治理的角度对这位商业英雄的故事进行总结。
既不同于中国武狭小说世界里完全个人主义的英雄，也不同于中国现实经济中那些一人决定企业兴衰的能人，乔布斯的商业履历完全是在现代商业和公司治理规则下展开的。 阅读全文
乔布斯：苹果的灵魂
7年前，某家大型科技公司的全球知名老总，常常谈到一款他推动开发的触屏“平板”电脑。他的这一得意项目将改变数百万人使用电脑的方式。
这人就是比尔•盖茨(Bill Gates)，那款产品是平板电脑(Tablet PC)——该设备虽然仍在销售，但已被打入失败电子产品的冷宫。本周，当苹果(Apple)公司的史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)结束外界长达数月的疯狂猜测，推出他自己公司的iPad牌平板机时，其反响很难让人忽视。 阅读全文
华为任正非寄语2010年：开放、妥协与灰度
一个领导人重要的素质是方向、节奏。他的水平就是合适的灰度。一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼
华为的核心价值观中，很重要的一条是开放与进取，这条内容在EMT(Executive Management Team，行政管理团队)讨论中，有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司，开放难道有这么重要吗?由于成功，我们现在越来越自信、自豪和自满，其实也在越来越自闭。我们强调开放，更多一些向别人学习，我们才会有更新的目标，才会有真正的自我审视，才会有时代的紧迫感。 阅读全文
唐骏：我是为自己打工的 陈发树只是重要客户
“我会一辈子做职业经理人，我给很多职业经理人提供了一种价值实现的可能，也就是扭转了老板文化，给上亿的白领提供了一盏灯，那就是为自己打工。”
1月25日和28日，新华都在上海环球金融中心大楼宴会厅召开了两次大型新闻发布会。首先是新华都控股的港澳资讯，以价值2500万美元的现金和股票，收购了4家IT类公司。这些股票里面，有不少是唐骏本人直接持有的新华都股份；然后是新华都宣布以3200万美元，取得奔腾集团专攻剃须刀等小家电产品的子公司奔腾电工19.9%股份。
对于唐骏和陈发树来说，这两起收购分别有着特殊的意义。
