Facebook正式推出免费社交求职应用,提供170万个工作机会

摘要:Facebook近日正式宣布同5家招聘公司达成协议,推出一款名为社交求职应用(Social Jobs App)的免费应用,目前共有170万个工作机会。这5家合作招聘伙伴公司分别是BranchOut、 DirectEmployers、Work4Labs、Jobvite和Monster。 去年Facebook就同美国劳工部和其他一些机构合作推出了一项名为社会化求 ...

Facebook近日正式宣布同5家招聘公司达成协议,推出一款名为社交求职应用(Social Jobs App)的免费应用,目前共有170万个工作机会。这5家合作招聘伙伴公司分别是BranchOut、 DirectEmployers、Work4Labs、Jobvite和Monster。

去年Facebook就同美国劳工部和其他一些机构合作推出了一项名为社会化求职合作伙伴的项目,希望能借助社交网络的力量来帮助人们更好的找到工作。此次推出的社交求职应用就是这个项目的一部分。

近几年以LinkedIn为首的一批社交招聘网站给传统招聘网站带来了很大冲击。相比起传统招聘网站,社交招聘网站让用户在社交的过程中积累了大量用户的职业信息,而且这些信息的真实度更高。而Facebook上的资料则会比LinkedIn上更多更全,不仅是职业领域,还有个人生活中的方方面面,这些能更全面的反映一名应聘者的真实情况。实际上现在已经有很多公司在Facebook的企业页面上发布自己的招聘信息,其中包括如联合利华、波音和戴尔等500强。很多雇主也会在招聘时通过Facebook来对应聘者进行审查。(Via@36氪)

Facebook的招聘合作伙伴之一Jobvite给出的一组数据也很好的说明了如今Facebook在社会化招聘中的重要地位:

  1. 52%的求职者会利用Facebook来寻找更好的工作
  2. 14%的用户曾经在Facebook上搜索过工作
  3. 17%的用户在申请工作或者面试时给出过自己在Facebook上的个人档案
  4. 使用Facebook找工作的求职者中有70%为男性,63%为40岁以下,40%的年薪超过75000美元,36%是大学毕业。

 



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