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“嗑瓜子理论”——员工激励与管理

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员工激励的四力模型

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这是一篇选自《哈佛商业评论》的文章,关于员工管理和员工激励的分析,不管是管理者还是被管理者,在文章中都能很好的找到自己的定位,推荐大家认真阅读。 获取:人们总是设法去获取一些稀缺的东西,以增加自己的幸福感。当这个驱动力得到满足时,我们会感到 ...

【案例】IBM是如何利用社会化媒体激励员工创新的?

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导读:成千上万的“IBM人”是企业的代言人。对于一家位居世界500强第14位的企业来说,采用这种方式似乎有点不可思议。IBM证明了其“去中心化”的社会化媒体策略是公司历史上有着里程碑意义的创举——这驱动了公司前所未有的集体协作和创新。IBM ...

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