互联网的那点事

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海底捞的人文化

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来源:《绿公司》杂志  作者:黄铁鹰 员工视海底捞为第二个家,为之真心付出,甚至为这个家拼命。海底捞出色的服务就是这么来的。 “地球人已经无法阻止海底捞了!”这本是蹿红网络的一句戏言,如今,海底捞却想用自身行动显示这句话的力量。 随着在美国 ...

我的上司乔布斯教给我的8堂管理课

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史蒂夫·乔布斯影响了无数人,这其中包括前苹果工程师,Posterous创始人Sachin Agarwal。在他看来,乔布斯教给了他如何在一家百亿美元的大公司中建立创业文化,以及如何建立一个应该由工程师说了算而不是由经理说了算的环境。让我们来 ...

为什么董事会出现更多女性有助于创新

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为什么董事会出现更多女性有助于创新 作者:Alex Willams 昨天我在写关于Jive Software新董事会成员的报道时并没有注意到这个很明显的现象。 Jive挑选的确实都是有天赋,有才干,有声望的成员。他们在各自的领 ...

“嗑瓜子理论”——员工激励与管理

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天天嗑瓜子,对嗑瓜子就产生了兴趣,后来专门对嗑瓜子研究了一番,发现了一些规律: 无论人们喜欢与否,很容易拿起第一颗瓜子; 一旦吃上第一颗,就会吃起第二颗、第三颗….. 停不下来, 在吃瓜子的过程中,人们可能会做一些别的事情,比如,去洗手间 ...

好老板会做的十件事

老板们通常意识不到自己是坏老板。事实是没有人希望相信自己就是问题。然而,任何事物都有一个钟形曲线,这意味着会有一些真正坏的老板,一些真正好的老板,而绝大部分的老板都在曲线的中间。 我认为,你们当中绝大部分人,都还有很大的提升空间。 所以,如 ...

冯仑:做生意的“ 6-3-1”办法

在中国社会做生意,无非是要在人情世故上让大家都舒服了。我一般采取的是“6-3-1”的办法。 “6”是情势,是社会、法律强制要求我们遵守的; “3”是经济利益,算账; “1”是面子,是妥协。 在社会上,面子意味着特权、通行证,也是一种从别人口 ...

有时候领导也要学点八卦

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有时候领导也要学点八卦 “木”:仁慈领导力 第一种情形是,领导者具有优势力量,但相对于追随者又不是特别显著,是一个略占优势的主动(阳性)力量(在 “木”的位置上),这一特点常见于组织初创时期。在这个时期,领导者必须得到追随者的充分认同,要 ...

张瑞敏:公司应小做,客户要大做

9月1日,海尔集团董事局主席张瑞敏在《人民日报》发表文章,就互联网时代企业的生存之道阐述了自己的观点。张瑞敏认为,随着营销方式的多样化,企业的经营策略也应作出相应调整。 张瑞敏指出,在紧抓以创新能力为核心的竞争力的同时,企业应充分利用网络营 ...

如何管理80后?

作者:王学宗 未来五年,八零后是全中国的公司之中层的主要力量。因此,对八零后的管理能力,考验一个公司的核心竞争能力。员工的基本社会素质是公司竞争能力的重要组成部分。 再过五年至十年,从整体上说,八零后这十年的一代人,他们应该是中国社会的中间 ...

如何领导一群“能人”下属

BW中文网讯,许多企业限于资金、名气、规模的影响,常常哀叹人才难得,巧妇难为无米之炊,手头无可用之兵。如果突然有一天,公司将其他部门的优秀员工全部调入你的部门,期待发挥他们的优势,形成一个更加强大的团队,你是否应该庆幸自己拥有这样宝贵的资源 ...

你缺的,可能不是人才

作者:刘润 虽然IT和互联网越来越被认为是两个行业,但身在IT公司的我,有很多朋友在互联网跌爬滚打,我也有时会帮做投资的朋友看一些互联网项目,给些意见。 对人才的“渴求”,可能是因为策略的缺失 我发现一件很有意思的事情,有些朋友会感叹: “ ...

如何让员工忠于公司?

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假定你开了一家公司,手下有一批员工。 怎样才能让他们忠于你? 当然,你可以对他们特别好,发给他们很多工资,为他们创造最好的工作环境,提供最好的福利和事业发展机会,让他们没有理由离开你。但是,这样做起来很累,而且也没有办法防止他们变心 ...

安德里森霍罗威茨基金如何评估 CEO

本文作者为网景(Netscape)的创始人马克·安德里森(Marc Andreessen),去年他与合伙人本·霍罗威茨(Ben Horowitz)共同创立了安德里森霍罗威茨(Andreessen Horowitz)风险投资基金,从事科技和消 ...

卓越运营的五大要素

凡是取得卓越绩效的企业,都对卓越运营格外重视。 随着经济复苏曙光的初现,我们很快就会发现,其实一些企业早有意识地以经济衰退为契机取得了竞争优势。通过对以往金融危机的研究,凡是取得卓越绩效的企业,都对卓越运营格外重视,他们在经济危机结束之际在 ...

稻盛和夫:普适哲学成就No.1

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东方企业家们所理解的经营哲学,即天道与人道相结合;西方企业家们则理解为企业理念符合正统的社会价值观。核心均有两方面:一是寻找个体(指企业家自身)与所创办的企业的形神合一之道;二是寻找个体(指企业家自身以及其所创办企业)与群体(指社会形态)之 ...

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